第二十一章 管理的精髓 (第4/5页)

是理，也就是理顺；如果你是总经理，你将采取怎么样的措施，来实现你的管理？”

    “标准答案是：制度。通过制度来实现管理。”这次又有一人退出。

    此时，刚刚被聘上的财务总监，原本冷傲的神情开始化解；而那两姐妹望着江天放的眼神，也越发的热烈起来。

    “第四个问题，制定企业管理制度的原则是什么？”

    “标准答案，公平。”又退出一个，还剩下三人。

    “第五个问题，执行企业管理制度的原则是什么？”江天放的神情还是那么严肃，没有因为有人被淘汰而放松。

    这个问题三人想的时间，相对比前面的要长，才写出自己的答案。

    三分钟后，江天放公布正确答案：“标准答案是公开，而不是公正。”

    看看大家，包括jiejie都露出迷惑的神色，江天放说道：“这个问题我稍微解释一下，第一，公正是作为管理者必须具备的要求，如果连这个都做不到，当然无法服众，更何谈管理？其次，每个人都有自己的观点和态度，如何判断你的执行是公正的？只有一个做法，那就是，将你的执行原则、处理结果完全公开，如果管理者在处理每一个问题时，都采用了同样的标准和制度，处理的结果都大致相同，并且这个处理结果，能得到企业内大多数人的认同，那就说明，你的管理执行，是公正的。”

    应聘者中，又有一人离开，江天放面前，还剩下最后两个应聘者。

    这两个人是江天放在审查他们资料的过程中，就比较看好的，而面试到现在，果然也就剩下他们了。

    这两人，一个叫朱科，西北人；北大本科，他并不是学工商管理的，而是学的考古，同时双修外语专业；八四年毕业后，他并没有进文物考