【重生诡情之我是谁】（十二 yin荡的烧烤会） (第15/52页)

的经营成本。我相信东方公司在食堂这一块做的还是相对公平的，至少

    我们的管理层和一线工人吃的是同样的饭菜，虽然饭菜在质量上有些差异，但还

    没有出现管理层另用小餐厅的情况。」

    听了姑姑的话，方玉龙沉默了。餐饮公司承包经营东方公司的食堂已经很多

    年了，东方公司的管理层会不知道这种差异吗？作为餐厅的经营者，肯定也要追

    逐利润，如何能获取的利润？当然是减少成本开支。每个经营食堂的人都会

    想到这一点，而减少成本开支就意味着饭菜的质量下降。下降哪一部分员工的饭

    菜质量？这个答案是显而易见的。方玉龙有些沮丧，他原本以为管理企业是件很

    简单的事情，没想到一个食堂管起来很就复杂。一个食堂尚不能保证完全的公平，

    一个公司，一个社会能保证吗？

    「玉龙，食堂是由人经营管理，为人提供服务的。说到底，食堂就是一个在

    东方公司内部经营的以营利为目的的餐厅，区别对待它的顾客也是必然。存在这

    种差别是因为我们人类社会本身就存在这种等级差别。无论什么社会形态，这种

    差别始终存在。不说每个人，可以说绝大多数人都认同这种差别，大家都想着爬

    到更高的社会阶层上去，从而拥有比其他人的优越感和特权。这种优越感和

    特权并没有明确的定性，也不一定会有巨大的利益。比如我们公司的食堂，管理

    层得到了比普通工人更好的食物待遇，这就是一种优越感。玉龙，你出身在一个

    优越的家庭里，你有没有想过，在你的同学为将来毕业怎么找一份好工作而发愁

    的时候，你应该做