第五十五章 公司发展方向 (第3/5页)

知道，自己已经通过了曹德的考验了。

    “对了，你觉得接下来，炸鸡仙人应该怎么发展？”曹德又问道。

    听着，李麦克心中一禀。

    如果说刚刚的考验是临时的，随机的，也不影响什么的话，那眼下的考验，影响就大了。

    要是回答不好的话，以后他在公司，怕是仅仅只是一个普通的管理者，而不是一个能让公司朝好的方向发展的开拓性管理者！

    嗯，听起来好像没有区别。

    但实际区别大了！

    普通的管理者，只能按照老板的要求去发展，而开拓性管理者，就会被老板赋予一定的决策权，能够在一定程度上，决定公司的发展。

    说白了，开拓性的管理者，权力更大！

    仔细想了想后，李麦克才沉吟着，开口分析道，“目前，炸鸡仙人在香江西式快餐行业，已经是霸主一样的存在了，不过说起来，香江的西式快餐行业，并没有饱和！”

    “整个香江的人口有五六百万，从经济环境，从整体消费能力来看，如果要让西式快餐行业达到饱和的程度，最少要一百五六十家店！”

    “而现在炸鸡仙人仅仅五十二家！”

    “因此，我觉得接下来最好的办法是再开一百家店！”

    “一百家店，可以让整个香江的西式快餐行业饱和，未来就算有其他同行业的想要进入这个市场，也无从下手！”

    “这样一来，我们在香江就可以真