第136章 (第2/3页)



    而且学生出国会更加深刻的理解华国文化和华国身份。

    这种交流跟普通的交流不一样，会有大学老师专门带队，负责他们的生活和专业课程的学习选择。

    毕竟大三刚20岁的孩子，出去后可能还有些不适应。

    同时，也是怕他们把握不住自己，染上不好的习惯。

    第四年，就去云氏的对应公司实习。

    将学到的东西尽快的应用到工作中。

    对于学习非常好，理解很深又愿意做学术的学生，也可以保送研究生。

    四年后，云大学也会有相应的研究生点，鼓励能认真搞科研的学生们继续读书。

    云氏不并不鼓励学生为了工作而读研，研究生应该是更加偏向学术的。

    如果工作中发现了有问题超过了他们的知识储备，应该是向公司提出培训，让公司给员工进行专门的技术、知识、能力上的培训。

    或者在职的研究生，来提升自己的工作能力。

    这一点，云氏已经在做了。

    员工的培养本来就是公司应该负责的，让那些想要工作的学生为了找到一份好的工作上3年的学术研究，如果不是非常专业的工作岗位其实是不必要的。

    之前华国人非常多，需要学历进行筛选。

    现在人口也少了，出生率也降低了，这种卷学历的趋势云氏不参加。

    第172章 文化园区开业

    这两个月，云逸以出去玩的方式让赖家放松了一定的警惕。

    王立岩的保险房也建好了。

    保险公司除了负责保险房的建设，也负责整栋别墅的装修。

    就为了防止有心人观察到怎么地下室和装修团队和楼上不一样。

    顶级的保险防护公司，就是要为了顾客多