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底压制。

    ——当然张孚敬这伙人肯定是要收拾的干干净净，连府邸里的下人都要流三千里的。

    但是，如果能够给户部推出KPI考评制度，可以革命性的改善整个朝廷的氛围。

    所谓KPI，就是关键绩效指标。

    这个在管理学上，有个很基础但是非常重要的“二八原理。”

    这个理论的意思是，任何企业的价值创造，都有八十比二十的一个规律。

    百分之二十的骨干人员会创造百分之八十的企业价值。

    而百分之八十的工作任务，是由百分之二十的关键行为来完成的。

    如果能针对这百分之儿时的行为来进行分析，就可以更加科学的评价业绩。

    虞鹤作为游戏策划，作为一个天天加班日夜加班的策划狗，对公司考评的那一套指标实在是再熟悉不过了。

    什么KPI还有KPA，统统都用进来！

    谁都别忙着勾心斗角，专心建设大明国才是王道！

    黄公公这边刚安排检查完晚膳的准备进度，一回养心殿发现皇帝又披散着长发窝龙椅上加班去了。

    “万岁爷？”

    虞璁那边在奋笔疾书，压根没时间理他。

    黄公公心想皇上怕也是不要命了，这起早贪黑的比老板姓过得都克制，陆大人要是看见这一幕，怕又会私下叮嘱自己要多劝皇上休息了。

    问题是劝多了皇上他会烦的啊。

    五天以后，天字会议厅久违的召开了一次会议。

    由于天字会议厅是最高规格，这一次上下所有人坐满，近两千人安安静静地等皇上出来。

    虞鹤远赴南京，没有出来主持会议，当真让人感觉有些不