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要去各界走关系见客户，相比现在，以前的日子简直是闲到颓废发霉。

    不过这几人原本都是名校出来的高材生，真正办起事情来效率永远不输同行对手，霍春山直爽果断，秦海狡猾心细，邵湘宇再偶尔冠冕堂皇地出个面做做演讲，三人合作天衣无缝……

    公司发展迅速，前段日子更是接了一个大型的剧院项目，一笔合约金下来足够全体员工吃两年。正因为如此，要忙的事更多，政府的干预，同行的变相打压……当然这些都挡不住他们壮大规模，各地项目越接越多，他们有了开分公司的打算。

    分公司暂定在北京，秦海已经跑了两趟去相关部门办手续与选址。年底开始招聘，过了年正式上轨。现公司三个股东，邵湘宇主要侧重管理人才，发展初期人员调动等事宜全是他来决定的。

    此时他正给公司高层开会，商讨分公司经理与项目设计师调配问题。

    “杜先勇，07年西北大学管理硕士毕业，现于X公司任经理，并未涉及过建筑设计领域，不过此人……”介绍资料的是邵湘宇的新助理石瑶。投影仪把几个推荐出来的高管候选人资料打在屏幕上，公开筛选。

    有人道：“背景不错，不过没有一起共事过实在不好说。”

    邵湘宇笑说：“我们一起共事也不过几个月，志同则道合。”

    不少人点头，又有人提议：“不如先把人要进来，在总部工作一个月我们先看看。”

    “一个月太短，如果真要招就直接分公司上任，让他发挥……”邵湘宇说着，察觉到裤袋里手机震动，他以为是霍春山见客户回来，于是不疾不徐地喝了口咖啡，拿出