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头大汗的张主任顾不得擦脸，赶忙把张胖子叫了过来咆哮道：“说，这是怎么会事？”

    这位厂长苦着脸摊开双手：“我也没办法啊，厂里拖欠了工人快半年的工资了。本来说下个月就发，可是现在工厂也被收购了，哪来拨款发工资啊？所以……所以，工人们就闹了起来。他们前天就开始搬机器了，我是劝也劝不住啊！”说完，两只小眼睛又朝我瞄了瞄。

    看着他这副样子，我冷笑了几声：“哄抢车间里的机器？很好，很好，龙语则，你现在马上去厂部办公大楼前张贴通告。内容你记一下。后天开始正式上班，我们将补发半年工人工资，但是参与哄抢的人员不在此列，另外还要追究其法律责任并将其开除。但是如果在后天上班以前能够自动将哄抢物品放置回原处的，我们将对其不予追究。所有所有原管理层工作人员将与上班之日起顺序参加技能考核。通过考核方能继续留用，不合格者将取消原管理岗位。最后，你再把各工种、岗位、技能高低的工资额度加上去。我到要看看，是不是所有人都不想干了。还是只有一小撮别有用心的人在跟我捣乱。”

    张榜通告以后，厂里平静了下来，被哄抢的机器也都还了回来。这几天，最热闹的地方是新设立的办公室。那里经常是人头攒动，很多工人都是来询问与自己相关技能岗位工资待遇的。弄的办公室接待人员头疼不止，只好用很大的广告贴板把所有的工资待遇项目明细张贴出来，尽管这样，还是有很多工人来询问。我得知情况后，对办公室加派了人手。在我看来，这是好事，工人关心自己的工资待遇这很正常，只有当知道自己能够拿到多少钱的人才会努力工作。工资高了，自然就有动力。而知道自己通过努