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司的工作不是人做的，这是共识。

    刚开年的时候轻松了几天，那之后加班是常态，夏雯虽然没什么上进心，但工作起来也没有半点懈怠，她会规规矩矩把自己的分内工作做好，和她的上进心比起来，她的责任感显然强烈得多。

    但是，办公室并不是那么简单的地方。

    [ 什么时候一起吃饭呀？回来这么些天了，我还等着你跟我聊许诺呢。]

    瞄了一眼微信信息，夏雯没有回应。连着2-3天加班的她已经忙得不可开交了，上周说好的昕锐的品宣和市场调研资料要整理成PPT做汇报，本周四提交，这东西因为内容比较繁杂，本来组里安排的是个分工明确的工作，一人完成自己报告的一部分，然后由夏雯统整起来做成汇报的PPT，以便头脑风暴前做一个分析宣讲。

    可是不管她怎么催，她的组长都没有什么动作——于晓霖的拖延症一直都有，这次又是一个看起来可有可无的本来属于AE或者市场工作范畴内的事情，她显然并没有放在心上。

    这也变相导致了夏雯无法按时提交报告给许诺过目。

    “这不是借口。”

    她把理由告诉许诺的时候，许诺只是扫过桌上的工作文件，头也没抬地下了结论。

    “你们是一个team，我布置的时候既然是团队作业，你们就应该以团队协作的方式完成它。”

    许诺语气冷漠：“不管你在团队的哪一层，学会沟通是你的事，不是推辞。”

    夏雯很后悔进他办公室前自以为只是今天暂时无法提交报告的解释说明，所以没有带上门，许诺对她的指责毫无保留地通过大开的办公室门传了出去，即使音量如常，语