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的全部经过，倒是挺佩服几位合伙人的用人策略。像立木这样才开张的小事务所，如果锁定法律专业，几乎不太有可能招到好学校出来的法本法硕。像现在这样放弃科班出身的要求，反倒能吸引一些半路出家的好苗子。

    但她到底还是想得简单了，后来听陈锐详解，才知道其中的考量还不止这一点。

    三个合伙人中，就数陈锐最会算账，除去执业律师身份，还是注会非执业会员，以及注册金融分析师，决定实习律师的人选自然也有经济方面的考量。

    早在招聘之初，陈锐就提议节约用人成本，办法自然就是事务所最惯常的无良手段——新人进来不给人家申请实习证，先做一段时间再说。这么一来实习期势必拉长，而在此期间，给个温饱，甚至还不到温饱水准的薪资就可以了。

    此时的周晓萨已经过了实习期，是正式执业的授薪律师了。唐宁这里现成还有个余白，他当然不能拖着她的实习证不办，但这先例一开就有点摆不平。

    那时，他们正坐在一家浙菜馆子里吃饭，三个合伙人，再加一个余白。

    唐宁明白对陈锐讲：“大家都是小朋友过来的，不作兴做这种事。”

    邵杰人比较厚道，又已经在面试中看中了胡雨桐，准备好好带出师。他怕offer太差人家不肯签，也不赞成陈锐的做法。

    “你实习的时候有工资啊？”陈锐当时就反问唐宁，他知道唐宁的实习期就是在一家小事务所里一个兼职执业律师手底下过去的，那条件可想而知。

    唐宁听他这么问，倒是笑了，摇头回答：“还真没有，不光没工资，出去办案还各种垫钱，垫了还不