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    欢，也可以尽快调整方向。

    入职以后乔海星按照车承宇的叮嘱第一时间签订了劳动合同，公司很正规，所有福利按照国家规定交。

    乔海星上班的第一天发现了一个有意思的现象，公司里除了她好像都是经理，什么产品经理、运营经理、销售经理……好像只有她一个助理级别的。

    她的领导是商务经理，名叫宋飞，是个挺憨厚的男生，年龄比乔海星大不了多少。

    乔海星入职的前几天跟着宋飞整理各种合同，

    这天，产品经理陆源来商务部，和宋飞说想来借个助理。

    产品部负责公司APP的研发，是公司的核心部门，陆源性格有些强势。

    虽然商务部的工作量也不小，但宋飞脾气好，他一脸笑呵呵的，没什么意见，把乔海星借到产品部了。

    陆源的工作能力很强，做事雷厉风行。他和乔海星简单寒暄一下就开始给她布置工作。他先给乔海星介绍了一下他们工作的流程。

    大意是说由陆源提出需求，写成文档的形式发给研发部的程序员，由程序员写代码，最后做成APP。

    他给乔海星分配的工作就是每天把新的需求发给程序员，然后按照规定时间整理好，检查程序员是否按照要求完成了，如果没有完成要记录具体原因，并且反馈给陆源……

    有点琐碎复杂，乔海星倒是很愉快地接下了这份工作。

    可是慢慢的，她发现这个工作有点棘手，陆源的需求量大而零散，每天十几二十条的需求发下来，乔海星有点发懵。

    而且每一条需求程序员给出的完成时间还不同，乔海星不得不列成一个表格，时刻盯着它。

    陆源是个认真细致的人，这天下班前，他找到乔海星，问：“我前天提的支付系统